D’après le CSA, 72% des Français souffrent de stress chronique au travail.
La recherche de rentabilité, la surcharge de travail, les conflits avec les personnels à quelque niveau de la hiérarchie que ce soit, amène les personnels vulnérables à une situation de déséquilibre psychique puis physique.
Cela peut aller jusqu’à un état dépressif, le burn-out.

Le coût du mal être en entreprise :

  • Arrêt maladie
  • Accident de travail
  • Éfficacité réduite
  • Manque de motivation
  • Réduction de la productivité
  • Insatisfaction client
  • Image de l’entreprise dégradée

Cela vous parle ?

Tout ceci se chiffre en euros et le patronat en prend conscience.
Il est temps de prendre soin de ses salariés, de ses équipes.
C’est prendre soin de son entreprise, de son image et potentiel.

Les dirigeants d’entreprises doivent investir et s’engager dans les actions préventives nécessaires dans une époque où l’évolution va de plus en plus vite.

Les interventions de spécialistes en thérapies brèves, tel que l’hypnothérapeute ou le psycho-énergéticien sont des solutions sérieuses et réelles.

En groupe ou individuellement, selon vos déterminations au sein de votre organisation, ces disciplines innovantes et reconnues peuvent vous aider.

Quelques exemples d’interventions auprès de vos collaborateurs en individuel ou en collectif :

  • Gestion de ses compétences, confiance en soi, créativité
  • Faire émerger les potentiels enfouis
  • Gestion des conflits au travail
  • Gérer des situations relationnelles complexes en adaptant sa communication
  • Faciliter la prise de parole en public
  • Lever ses appréhensions face à des clients importants
  • Développer ses capacités managériales
  • Définir les objectifs prioritaires
  • Accompagnement à la prise de décision
  • S’immerger dans un projet
  • Développement de la créativité
  • L’amélioration de la concentration
  • Apprentissage de l’autohypnose
  • Arrêter de fumer (combien de temps passent vos salariés à fumer en extérieur)
  • Gestion des interventions de la direction dans le cadre d’un contexte difficile de l’entreprise
  • Se détendre de manière immédiate pour reprendre le travail plus sereinement

Le salarié peut exprimer une résistance face à l’intervention d’un hypnothérapeute ou psycho énergéticien, par peur d’être manipulé.
C’est pourquoi la présentation de l’hypnose et de la psycho-énergétique, de leurs mécanismes de fonctionnement sont essentiels.

Aucun résultat ne sera obtenu en hypnose, psycho-énergétique ou autres, si le sujet n’est pas pleinement consentant et volontaire.
Il doit adhérer à la démarche et aux objectifs.
Ces derniers ne doivent pas être imposés par la hiérarchie.

Bien évidemment la confidentialité des entretiens lors des séances est intégrale.
Aucun compte rendu n’est fait à l’entreprise sur le contenu des entretiens personnels.

Séance en entreprise :

L’hypnose peut se faire en groupe ou individuellement au sein de l’entreprise, ou à mon cabinet, au libre choix.
La psycho-énergétique, elle, ne peut se réaliser qu’inviduellement à mon cabinet uniquement.

Toute séance débute par la présentation de la discipline thérapeutique en entreprise et de ses mécanismes : comment et pourquoi cela est efficace et quels sont les bienfaits pour les salariés et l’entreprise.

En séance individuelle : elle fait l’objet d’une étude de cas qui a pour but d’atteindre un ou des objectifs personnels apportant un bénéfice au salarié dans le cadre de l’entreprise.
Elle lui permettra de se libérer de blocages parfois inconscients.

En séance collective : La séance porte sur une thématique, définie préalablement, sur laquelle les salariés ont besoin de travailler ou de s’exprimer. La durée minimum est d’une heure, certains thèmes de groupe peuvent être allongés en demi-journée ou journée, selon planning défini avec les dirigeants.

Le nombre de séances est à étudier en fonction des besoins.
Pour les actions de groupe, ce dernier ne pourra être supérieur à un certain nombres de participants, selon les demandes spécifiques.

Parlons-en afin de définir vos besoins.

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Marion-Chloé

Marion-Chloé FAUGERE

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